A propos de Cap Compétences
De notre point de vue, l’humain est la seule source durable de valeur ajoutée dans l’entreprise.
« En avant calme et droit. »
Principe d’équitation
Cap Compétences c’est …
Une entreprise créée en 2002 sur la base d’un partenariat avec DDI et qui a continuellement diversifié la nature de ses interventions.
Cap Compétences c’est une démarche qui consiste à imaginer des solutions en fonction des besoins exprimés des clients ce qui produit régulièrement des coopérations avec d’autres intervenants.
C’est une croyance forte : les entreprises n’obéissent pas à une logique strictement mécanique, à une logique des choses mortes, et sont bien à regarder comme des organismes vivants.
Merci à René Passet : « L’économique et le Vivant », Payot 1983, qui fut mon Professeur.
Artisan de la coopération
J’accompagne dirigeants, cadres et responsables de projets dans le développement de leurs compétences et l’optimisation des organisations. Je dispose de vingt cinq ans d’expérience dans le développement sous des angles variés : création d’entreprise (Boutiques de gestion), aménagement du territoire (collectivité territoriale), Direction des Ressources Humaines (Faurecia), PME du bâtiment).
Mon travail consiste à rechercher avec mes clients, des ajustements qui allient efficacité, qualité et permettent l’expression des talents individuels au service des résultats collectifs. Le chef d’orchestre de jazz est, pour moi, une référence en matière de leadership.
Gilles Le Griffon
Quelques chiffres
20 ans d’expérience dans la formation
Heures de formation dispensées ces 5 dernières années
Participants
thèmes de formation
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