Artisan de la formation

Une conception sur mesure en fonction de vos besoins

Le déroulé pédgogique est élaboré en fonction des objectifs visés, en imaginant les personnes en formation.
Ainsi pas à pas, s’élaborent les étapes de chacun de nos modules, pour aboutir à un synoptique détaillé qui sert de trame pour la formation.
Les formations sont animées sur cette base à l’image de ce que font les musiciens de jazz qui improvisent à partir d’une grille d’accords.
Préparé, digéré le contenu est alors au service de l’interaction avec les participants.
Chaque session est unique parce que la composition du groupe change la forme de l’expérience.

Des pédagogies …

Chacun d’entre a une façon spécifique d’acquérir des connaissances, aussi les formations de Cap Compétences font appel aux différents registres d’intelligence.

L’essentiel des formations proposées ici concernent des compétences observables dans les comportements. Cap Compétences propose des formations où l’expérimentation tient une part importante. Expérimenter c’est s’exercer et c’est aussi vivre la mise en œuvre de ce qu’on acquiert : premier pas pour aller vers un comportement plus ajusté, plus efficace.

Bilan de compétences à l’intention des cadres

Sur la base de deux méthodes et d’une expertise en matière d’accompagnement, Cap Compétences vous apport un support pour réorienter votre vie professionnelle.

Dans le cadre légal et réglementaire durée 24h

Délai mini 10 jours

Potentialis est une méthode pédagogique mise au point il y a 30 pour mettre en évidence les potentiels forts d’une personne en sollicitant les différents registres de perception, de créativité et de raisonnement.